宜蘭環保集團引進海外高層次人才，全力發展環保事業，努力開拓全球市場
中國宜蘭環保集團圍繞國家發展戰略目標，從2008年開始，在國家重點創新項目、學科、實驗室以及中央企業和國有商業金融機構、以高新技術產業開發區為主的各類園區等，引進130名左右人才并有重點地支持一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的戰略科學家和領軍人才來華創新創業。同時，各部門也結合自身的發展需要，有針對性地引進一批海外高層次人才，即宜蘭集團“1+1+N計劃”（一名海外高層次人員帶領一個部門，帶領一個團隊進行企業內部深化改革，提升企業綜合競爭力）。2012年11月11日，“1+1+N計劃”完成具有里程碑的一次人才引進，中國宜蘭環保集團CEO張衛國先生，將美國哈佛大學環境研究專業，獲得自然資源與保護博士學位的林瑞峰博士，帶到了宜蘭環保的大家庭。林瑞峰博士主要負責宜蘭環保集團的科技研究與新技術、新能源領域的發展；同時，林瑞峰博士還負責中國華北區、東北區以及北美市場的深入細部開發工作。林瑞峰博士將以污水處理廠、火電廠、鋼鐵廠、造紙廠、水泥廠、畜禽養殖場和機動車等“六廠(場)一車”為重點，全力發展這些領域的環保產業，并提升目前國內市場的服務質量與服務意識。
建國之初，以錢學森、李四光、鄧稼先、吳文俊等杰出科學家為代表的海外留學人才回到祖國，為發展新中國的工業、科研、教育和國防建設事業建立了卓越功勛。目前，國家重點項目學科帶頭人中的72%是“海歸”，81%的中科院院士、54%的工程院院士也是“海歸”。
采取積極措施吸引海外人才是世界主要發達國家和新興發展中國家壯大本國人才隊伍的通行做法，也是在較短時間內突破技術瓶頸，提升科研水平的一條寶貴經驗。
隨著改革開放的深入推進，我國各項事業蓬勃發展，為各方面優秀人才提供了前所未有的發展空間和廣闊舞臺，吸引大批海外高層次人才的時機已經到來。總的來看，近年來，海外人才歸國數量快速增加，歸國人才層次不斷提高，為國服務活動日趨活躍，在我國科技創新和高新技術產業發展中發揮了重要作用。
宜蘭集團大力推動科研工作機制創新，積極探索建立與國際接軌、符合國情的科研和管理機制，給予引進人才相應的科研自主權、人事管理權和經費支配權。根據引進人才的工作領域和工作性質，實行彈性考核制度。對引進人才可以實行協議薪酬制，宜蘭環保集團對高層次人才實行期權、股權和企業年金等中長期激勵措施。
在2013-2017年五年的環保發展中，中國宜蘭環保集團將投入20個億進行環保領域的專項科研，為中國的發展與環保事業貢獻宜蘭的微薄之力。
