隨著數字經濟的快速發展，傳統就業服務模式正面臨前所未有的挑戰。勞動力市場供需信息錯配、就業服務觸達效率低、區域資源分布不均等問題長期存在。

一、信息孤島嚴重：政府、企業、高校數據割裂，崗位需求與求職者技能難以精準匹配；

二、服務場景單一：傳統線下服務效率低，難以覆蓋靈活就業、技能培訓等新興領域；

三、智能化程度不足：AI應用多停留在簡歷篩選階段，缺乏全流程決策支持能力。

在這一背景下，德生科技以"數據驅動、全鏈運營"為核心，構建了覆蓋"線上+線下"、"平臺+場景"的數字化就業服務生態，同時通過構建德生智能云開放平臺，深度融合DeepSeek等先進技術能力，打造出覆蓋全鏈條、全場景的數字化就業服務解決方案，為破解就業服務難題提供了創新路徑。

目前，德生科技的這一創新服務已在全國多個省市的數字化就業服務中深度落地，極大的改變了求職招聘的服務模式，例如，在以往，求職者找工作，面對眼花繚亂的工作崗位，怎么找到合適自己的那一個呢，通常的情況下，那是需要花大量的時間和精力去一一尋找， 而現在求職者只需在德生科技推出的AI+服務站這里， 通過語音對話提出求職需求，系統便能快速匹配崗位，并支持在線實時投遞簡歷，整個過程僅幾分鐘，很方便，很高效，AI+服務站它是一款以多樣化的智能硬件設備為載體，結合虛擬數字人、場景化大模型等數字化新質生產力，賦能政務、醫療、教育服務場景，為群眾提供面對面咨詢問答、業務導辦幫辦等功能于一體的服務，

在"穩就業"納入國家戰略的背景下，德生科技的數字化就業運營服務正在重新定義就業基礎設施。這種以技術賦能、以運營驅動的創新模式，不僅破解了傳統就業服務的效率困局，更通過構建數字化就業生態，為區域經濟發展注入持久動能。未來，隨著AI大模型、區塊鏈技術的深化應用，德生科技將持續持續迭代智能云平臺和探索就業服務的更多可能，讓每個求職者都能在數字時代實現價值躍遷。